Quel niveau de connaissance juridique nécessite votre fonction?
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Bonjour Laetitia, je suis actuellement en première année de master rh à Neoma Business School (anciennement Reims Management School) et j'aimerais savoir si votre métier nécessite des connaissances approfondies en droit ou si les bases enseignées dans le cadre d'un parcours rh classique sont suffisantes. Un double diplôme droit/rh serait-il un réel atout pour une fonction de recrutement?
Alexis C. a posé une question à Deloitte France
Catégorie: Qualifications
Date: Wednesday, January 15, 2014
Dernière mise à jour: Wednesday, January 15, 2014
Laetitia O.
Bonjour, je pense effectivement que c'est un bel atout d'avoir un background en droit, plus approfondi. Notamment pour appréhender des problématiques transverses liées à la gestion des aspects sociaux de l'entreprise. Toute expertise dans un métier vous sera utile pour progresser et maitriser tous les aspects de la fonction.
A bientôt !
Wednesday, January 15, 2014
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