Bonjour, un des fondamentaux de la politique de Ressources Humaines de Deloitte est de recruter des profils diversifiés. Il y a par exemple dans mon département (conseil/audit en gestion des risques IT), un consultant ayant fait des études de droit. D'autre part, nous avons une palette d'offres très complète dans le conseil et l'audit. Outre les compétences techniques attendues, il s'agit donc également de faire preuve d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit et d'une bonne capacité de travail. Enfin, si votre projet professionnel est aligné avec le poste de stagiaire que vous souhaitez obtenir, il n'y a a priori aucun problème. Vous pouvez postuler ! En espérant avoir répondu à votre question. N'hésitez pas à revenir vers moi si vous avez d'autres questions. A bientôt, Bien à vous