Bonjour Thaïs, Jeune diplômée d'un Master de Droit du travail et de Gestion des ressources humaines et d'un MBA en Ressources Humaines Internationales de l'ENS Cachan, j'aimerais beaucoup commencer ma carrière professionnelle en tant que consultante en Ressources Humaines chez Deloitte. Durant mes études, j'ai croisé deux expériences en Ressources Humaines : l'une en Diversité au sein du Crédit Agricole et la deuxième en Talent Management chez Ubisoft. Pourriez-vous me dire si mon profil correspond aux candidats recherchés par Deloitte ou faut-il absolument avoir effectué un stage au sein d'un cabinet de conseil ? J'aimerais beaucoup échanger avec des collaborateurs Deloitte qui ont occupé ce type de postes, est-ce bien vu pendant le processus de recrutement? Je tenais à vous remercier pour votre témoignage, qui renforce mon envie de vous rejoindre ! Merci par avance pour votre réponse, Pauline Roubinet