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“ Process de recrutement ”

Ahad T. a posé une question sur le thème Conseils de candidature
à Deloitte France (Equipe RH)

28/01/2015
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Bonjour, pouvez vous me détailler les étapes du process de recrutement ( entretiens, tests, etc..) pour les JD?

Merci
20/02/2015
Chargée De Recrutement, Cabinet Deloitte

Bonjour,
Le process de recrutement est le suivant pour les stagiaires à l'audit un entretien + test d'anglais pour les assistants 2 entretiens avec un opérationnel + associé un test d'anglais et test de profil personnel.
Pour les autres métiers le processus peut est complété par des tests techniques et 2 ou 3 entretiens associés.
A bientôt

03/07/2015
Anonyme (#165745)

Bonjour,

Je serai en processus de recrutement dès la semaine prochaine au sein de Deloitte pour un poste d'auditeur financier junior.

J'aimerais confirmer qu'il s'agit bien d'un entretien opérationnel, puis une deuxième entretien avec l'associé (Soit 2 entretiens en tout)?
Ou s'agit-il de deux entretiens avec un opérationnel suivi d'un troisième entretien avec l'associé (Soit 3 entretiens en tout)?

Aussi, je souhaiterais savoir à quel moment ont lieu les tests d'anglais et PPA (lors du premier entretien ou du deuxième ou après)?

Enfin, j'aimerais savoir si le recrutement se fait en une seule journée ou s'il est scindé en deux jours?

Merci.

28/07/2015
Chargée De Recrutement, Cabinet Deloitte

Bonjour,
Normalement vous aurez donc deux entretiens, un premier opérationnel et un deuxième avec l'associé. Le tests ont lieu lors du premier entretien.
Le second entretien n'a pas lieu le même jour que le premier.
Mais ne vous en faîtes pas, vous serez informé de la marche à suivre et des détails par email ou par téléphone.
Bonne journée

03/10/2016
Serge Roland N.

Bonjour j'ai fait un Master 1 en Gestion, mais dans le but d'intégrer Deloitte dans le département de la comptabilité ou de finances de préférences, je fait de nouveau un Master 1 en comptabilité gestion financière dans laquelle je compte achever avec le Master 2. je voudrais donc savoir quelles seront les exigences concernant mon profil?

09/11/2016
Chargée De Recrutement, Cabinet Deloitte

Bonjour Serge,

Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers (et donc différentes selon les activités), nous recherchons des profils avant tout adaptables, ouverts d'esprit et ayant une bonne capacité de travail. L'orientation client et la rigueur sont également des compétences clefs. N'hésitez pas à faire un tour sur les pages métiers de notre site carrières pour connaître plus en détails les compétences attendues en fonction des métiers.

Bien cordialement,

15/11/2018
Anonyme (#254929)

Bonjour, j’ai passé un entretien chez Deloitte le 22 Octobre 2018 puis un deuxième le 31 octobre 2018 mais je n’ai toujours pas de réponse définitive dois-je attendre le 22 novembre ou dois-je relancé la chargée de recrutement avec qui j’ai eut l’entretien ?

Bonne journée.

15/11/2018
Responsable Communication Marque Employeur, Deloitte France

Bonjour, si vous avez déjà passé des entretiens au sein de notre Cabinet, vous pouvez tout à fait rappeler la personne en charge de votre dossier. Excellente journée !

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Deloitte France

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