Laetitia D.
Laetitia D.
Chargée De Recrutement

Profil de Laetitia

Expériences

D'Assistante RH à Chargée de recrutement au sein de la Marque Employeur
Après une Licence AES à la faculté de jussieu, j'ai décidé de me tourner vers la RH. J'ai rejoint Deloitte en tant qu'Assistante recrutement, j'élaborais alors les contrats de travail. J'ai rapidement évolué au sein de l'activité Audit pour avoir un rôle de support au recrutement avec la prise en charge de la sélection des candidatures, et reporting aux managers. Petit à petit j'ai senti la nécessité de me rapprocher des étudiants à travers le poste de chargée des relations écoles où j'ai pu rencontrer et échanger avec les candidats. De coordinatrice recrutement à Chargée de recrutement au sein de la Marque Employeur les années passent et ne se ressemblent pas avec chaque année de nouveaux challenges et défis à relever dans une fonction toujours en mouvement !

Poste actuel

Au sein de la Marque Employeur dans un environnement stimulant
Depuis mars 99, j'évolue au sein de la Marque Employeur à travers différentes fonctions qui s'intègrent dans le processus de recrutement des débutants et stagiaires. Aujourd'hui, Chargée de recrutement j'ai à coeur, chaque jour de recruter les meilleurs talents. Ce que j'affectionne particulièrement sur mon poste c'est le relationnel, la rencontre avec les étudiants et l'énergie que je mets à convaincre et attirer les meilleurs dans un environnement de qualité et d'experts.
A tout cela, s'ajoute de nouveaux challenges au sein d'un groupe en perpétuel mouvement soucieux d'être à la pointe du recrutement

Motivations

Interviewer les Talents de demain : une richesse dans l'échange..
Vous pourriez croire que nous ne rencontrons que des jeunes étudiants aux profils similaires avec la même ambition d'embrasser la carrière d'auditeur..mais pour la plupart, qu'ils soient issus d'écoles de commerce, d'ingénieurs ou d'universités ils ont tous un vécu différent et parfois tous n'ont pas eu la "vocation" de rejoindre la finance dès le départ. Ce sont ces parcours et expériences très differents qui font la richesse de nos entretiens et de nos échanges et nous permettent de recruter des profils divers, riches à fort potentiel.

Conseils

Rester toujours à l'écoute du monde et de l'entreprise...
Dans un monde en perpétuel mouvement et évolution, il est essentiel de rester à l'écoute du monde et des autres. C'est primordial pour pouvoir être efficace et avancer au sein d'une entreprise. Enfin, c'est une qualité essentielle dans le recrutement tout comme la communication des valeurs de l'entreprise et les perspectives d'évolutions.

Deloitte France

Deloitte est l’un des premiers cabinets d’audit et de conseil en France. Avec 11 300 collaborateurs, il accompagne aussi bien des grands noms de l’industrie et du service que des PME ou des petites start-ups dynamiques.

Deloitte intervient sur des problématiques diverses, allant de la fiabilisation des informations financières à l’accompagnement de ses clients sur leur développement stratégique. L’objectif : assurer la bonne marche et la pérennité des clients, quels que soient leur taille et le secteur dans lequel ils évoluent. Chaque domaine requiert une expertise élevée, une forte pluridisciplinarité et une excellente capacité à assembler les compétences.

Fort d’un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes.

Nos 264 000 professionnels sont animés par un même objectif : faire de Deloitte la référence en matière d’excellence de service.

Expertises : Audit, Consulting et Risk Advisory, Financial Advisory, Expertise-comptable, Conseil juridique et fiscal.

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