Marie L.
Manager Audit

Profil de Marie

Expériences

Ma formation universitaire, un réel atout dans ma carrière !
Après avoir réalisé un Master Comptabilité, Contrôle Audit en alternance au sein d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit, j'ai souhaité entamer ma carrière professionnelle au sein d'un cabinet de taille moyenne Parisien en Audit. J'ai pu y découvrir l'intérêt du métier, sa diversité et sa richesse.
J'ai ensuite rejoint la firme en tant que Senior, dans le but de me perfectionner et de pouvoir participer à des missions auprès de client prestigieux. Je n'ai pas été déçue !

Poste actuel

De la participation au processus de recrutement au management !
Mon rôle premier, dans le cadre de mon statut de manager, est de participer à l'organisation des missions d'audit (intérim, pré-final, final), de définir la stratégie d'audit, de manager les équipes (les orienter, les former, être présent pour répondre à leurs interrogations) et restituer nos conclusions aux clients.
Nous créons un lien privilégié avec nos clients et nous devenons au fil du temps leurs interlocuteurs premiers.
Par ailleurs, je participe activement au processus de recrutement, ce qui me permet de partager avec les candidats mon parcours et ma vision du métier.

Motivations

Diversité des missions, des secteurs d'activité, et travail en équipes
Il s'agit d'un métier riche et certainement pas monotone. Au quotidien, nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité et qui sont constamment confronté à de nouvelles problématiques (évolution d'organisation interne ainsi que des règlementations en vigueur) !
Par ailleurs, nous évoluons dans un environnement dynamique, jeune, et travaillons quotidiennement en équipe. Nous apprenons donc et grandissons au fil des rencontres et des expériences auxquelles nous sommes confrontées.
Nous créons de réelles affinités entre collaborateurs. L'esprit "Ecole", et "Promo" est réellement présent !

Conseils

Motivation, rigueur et curiosité !
Le métier d'auditeur est connu pour sa rigueur, c'est un atout indispensable. Mais il nécessite également d'avoir une certaine curiosité afin de porter un réel intérêt aux clients auprès desquels nous sommes amenés à intervenir.
Enfin, il faut apprécier le partage et l'échange car nous apprenons de nos rencontres au fil des missions.
Il faut également savoir rester humble car l'apprentissage se fait tout au long de sa carrière.

Deloitte France

Deloitte est le leader mondial dans le domaine du Conseil et de l'Audit. Avec 11 300 collaborateurs, il accompagne aussi bien des grands noms de l’industrie et du service que des PME ou des petites start-ups dynamiques.

Deloitte intervient sur des problématiques diverses, allant de la fiabilisation des informations financières à l’accompagnement de ses clients sur leur développement stratégique. L’objectif : assurer la bonne marche et la pérennité des clients, quels que soient leur taille et le secteur dans lequel ils évoluent. Chaque domaine requiert une expertise élevée, une forte pluridisciplinarité et une excellente capacité à assembler les compétences.

Fort d’un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes.

Nos 264 000 professionnels sont animés par un même objectif : faire de Deloitte la référence en matière d’excellence de service.

Expertises : Audit, Conseil et Risk Advisory, Financial Advisory, Expertise-comptable, Conseil juridique et fiscal.

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